ATT REKRYTERA MED TRIVALDI

Med er verksamhet som utgångspunkt stöttar vi er i att hitta er nästa medarbetare, chef eller specialist. Vi har en bred erfarenhet från att attrahera och rekrytera kandidater i en rad olika branscher.

När är rekrytering rätt lösning för er?

Rekrytering är lämpligt när ert behov av personal är långsiktigt. Kanske har ni svårt att fastställa vilken kompetens ni behöver eller saknar tiden för att genomföra en rekryteringsprocess. Vi hanterar hela processen åt er, från att ta fram en behovsanalys till anställning, och ni får tillgång till vårt nätverk.

Med oss garanteras en kvalitetssäkrad process som ger er tryggheten att rätt kandidat för tjänsten presenteras och att alla kandidater får en positiv upplevelse och bemötande under rekryteringsprocessen.

Erfarenhet och engagemang

Vi på Trivaldi har lång erfarenhet från att rekrytera specialister och ledare.

Vi kommer utmana er och arbetar hårt för att hitta den rätta kandidaten

Evidensbaserat arbetssätt

Alla på Trivaldi är certifierade bedömare av psykometriska tester och har genomfört 1000-tals strukturerade djupintervjuer.

Trygghet

Vi erbjuder alla våra kunder garanti och en positiv upplevelse för dig som beställare och för kandidaterna.

Vi rekryterar i fyra enkla steg

Steg 1: Behovsanalys

Tillsammans tittar vi på ert behov och vilka kunskaper och beteenden vi ska attrahera
Steg 2: Attrahera

Utifrån vår behovsanalys utformar vi en attraktiv annons som vi sprider och söker lämpliga kandidater via. Vi inleder samtidigt ett omfattande searcharbete.
Steg 3: Analys

Genom strukturerade djupintervjuer och psykometriska tester bedömer vi lämpligheten av kandidater inför att vi presenterar dem för er
Steg 4: Presentation

Vi presenterar kandidater löpande allt eftersom vi analyserat individer, ställt dem gentemot behovsanalysen och er organisations målsättningar.